ПРІОРИТЕТНІ НАПРЯМИ РОЗВИТКУ ОСВІТИ ДОРОСЛИХ: ГЛОБАЛЬНИЙ ТРЕНД Й СУСПІЛЬНА ПОТРЕБА

Анотація

Автором визначено, що освіта дорослих є сучасним глобальним трендом, який обумовлений суспільними потребами, у тому числі необхідністю адаптації населення до змін на ринку праці, соціальними трансформаціями, необхідністю підвищення загального рівня обізнаності, оновлення й отримання відповідних компетентностей. Проаналізовано сучасні тенденції у сфері освіти дорослих, обгрунтовано пріоритетні напрями подальшого розвитку з огляду на підвищення інтересу бізнесу до навчання працівників, їхньої адаптації до технологічних змін й цифровізації економіки. Зазначено, що навчання та освіта дорослих сприяють збагаченню знань, розвивають здібності, враховують потреби та інтереси учасників освітнього процесу, дозволяють повноцінно жити й працювати, сприяють соціальній мобільності. Визначено, що освіта дорослих є мотиваційним чинником, уможливлює реалізацію особистісного потенціалу у різному віці, забезпечує зайнятість, самореалізацію, є суспільно-психологічним інструментом залучення населення до активного життя, простором до розвитку професійних здібностей та активної громадянської позиції. Акцентовано увагу на тому, що все більше компаній, особливо великих, посилюють інтерес до співпраці у сфері освіти дорослих й адаптації працівників до змін через трансформативне навчання дорослих, переосмислення власного досвіду, що сприяє результативній самореалізації особистості на робочому місці. Використання інструментів у сфері освіти дорослих дозволяє забезпечити можливості для підвищення кваліфікацій та перекваліфікації працівників. Обидва аспекти є важливими для адаптації населення та кар’єрного зростання, особливо з огляду на швидкі темпи використання штучного інтелекту та заміщення вакансій. Зазначено, що освіті ініціативи для дорослих сприяють мотивації до навчання протягом усього життя, адаптації населення до суспільних змін та підвищення значимості особистості у суспільстві, що є особливо актуальним для осіб, які змінили своє життя через вік, хвороби, міграцію тощо. Обґрунтовано, що пріоритетні напрями розвитку сфери освіти дорослих передбачають зменшення обмежень до участі у навчанні дорослих та використання гнучких підходів й адаптованих програм, поєднання навчання із соціальною активністю населення, подальшу активізацію співпраці із бізнесом та міжнародне партнерство.

Ключові слова: освіта дорослих; адаптація; компетентності; партнерство; самореалізація.

Завантаження

Дані завантаження ще не доступні.

Посилання

Лук’янова, Л. (2022). Освіта дорослих: суспільна відповідальність, інвестиція в майбутнє. Новий колегіум, 1–2 (107), 87–95. https://doi.org/10.30837/nc.2022.1-2.14

Anishchenko, O.V., Bazeliuk, N.V., Bekh, I.D., Berezivska, L.D., Boiko, A.E., Bykov, V.Yu., Chepelieva, N.V., Chunikhina, S.L., Dotsenko, P.P., Dovbyshchenko, V.I., Drach, I.I., … Zhyliaiev, I.B. (2021). National Report on the State and Prospects of Education Development in Ukraine (To the 30th Anniversary of Ukraine’s Independence): a monograph. National Academy of Educational Sciences of Ukraine. 87–98. Kyiv: KONVI PRINT. https://doi.org/10.37472/NAES-2021-en

Bílá, M., & Kalenda, J. (2025). Empirical research on motivation in adult education and learning: A scoping review. European Journal for Research on the Education and Learning of Adults, 16(3), 289–320. https://doi.org/10.3384/rela.2000-7426.5721

Boffo, V., Egetenmeyer, R. (2023). Re-thinking Adult Education Research. Beyond the Pandemic. Firenze: Firenze University Press. https://doi.org/10.36253/979-12-215-0151-3

Brookfield, S.D. (2009). The skillful teacher: On technique, trust, and responsiveness in the classroom (2nd ed.). John Wiley and Sons, 320 p.

Brookfield, S.D. (2018). Teaching Race: How to Help Students Unmask and Challenge Racism. Newark: John Wiley & Sons, Incorporated. 368 p.

Brookfield, S.D., & Holst, J.D. (2010). Radicalizing Learning: Adult Education for a Just World. John Wiley and Sons Ltd., 288 p.

Cedefop. (2025). Adult learning: empowering adults through upskilling and reskilling. URL: https://www.cedefop.europa.eu/en/projects/adult-learning-empowering-adults-through-upskilling-and-reskilling

Desjardins, R., & Ioannidou, A. (2020). The political economy of adult learning systems – some institutional features that promote adult learning participation. ZfW 43, 143–168. https://doi.org/10.1007/s40955-020-00159-y

Elfert, M. (2019). Lifelong learning in Sustainable Development Goal 4: What does it mean for UNESCO’s rights-based approach to adult learning and education?. International Review of Education, 65, 537–556. https://doi.org/10.1007/s11159-019-09788-z

European Commission. (2021). Adult learning initiatives. https://education.ec.europa.eu/education-levels/adult-learning/about-adult-learning

Fake, H., & Dabbagh, N. (2023). Designing personalized learning experiences: A framework for higher education and workforce training. New York: Routledge. https://doi.org/10.4324/9781003121008

Graf, N. (2025). 10 simple principles of adult learning. Western Governors University. https://www.wgu.edu/blog/adult-learning-theories-principles2004.html

Grotlüschen, A., Belzer, A., Ertner, M. et al. (2024). The role of adult learning and education in the Sustainable Development Goals. Int Rev Educ, 70, 205–221. https://doi.org/10.1007/s11159-024-10066-w

Jarvis, P. (2012). Adult Education and Lifelong Learning: Theory and Practice. 4th Edition. Routledge. London, 352 p. https://epale.ec.europa.eu/sites/default/files/adult_education_and_lifelong_learning.pdf

Mezirow, J. (2009). Transformative Learning in Practice: Insights from Community, Workplace, and Higher Education. John Wiley & Sons Inc. 336 p.

Mikulec, B. (2025). Global and European adult education policies in times of crisis: between shifts in normativity and epistemological continuity. International Journal of Lifelong Education, 45(1), 8–23. https://doi.org/10.1080/02601370.2025.2486812

Milana, M., & Mikulec, B. (2023). Setting the new European agenda for adult learning 2021-2030. Political mobilisation and the influence of advocacy coalitions. European Journal for Research on the Education & Learning of Adults, 14(2), 205–228. https://doi.org/10.3384/rela.2000-7426.4637

OECD. (2025). Governments should step up efforts to equip people with the skills needed in labour markets. https://www.oecd.org/en/about/news/press-releases/2025/12/governments-should-step-up-efforts-to-equip-people-with-the-skills-needed-in-labour-markets.html

Qiao, G., Li, Y., & Hong, A. (2024). The Strategic Role of Digital Transformation: Leveraging Digital Leadership to Enhance Employee Performance and Organizational Commitment in the Digital Era. Systems, 12(11), 457. https://doi.org/10.3390/systems12110457

Scarano, R., & Iannotta, I.S. (2025). A training experience for upskilling and reskilling corporate human resources. Open Journal Per La Formazione in Rete, 25(1), 255–271. https://doi.org/10.36253/form-17178

UNESCO. (N. d.). Global report on adult learning and education (GRALE). https://www.uil.unesco.org/en/adult-education/global-report-grale

References (translated and transliterated)

Lukianova, L. (2022). Osvita doroslykh: suspilna vidpovidalnist, investytsiia v maibutnie [Adult education: Social responsibility, investment in the future]. Novyi Kolehium, 1–2 (107), 87–95. https://doi.org/10.30837/nc.2022.1-2.14


Переглядів анотації: 26
Завантажень PDF: 17
Опубліковано
2025-12-31
Як цитувати
Вишневська, О. (2025). ПРІОРИТЕТНІ НАПРЯМИ РОЗВИТКУ ОСВІТИ ДОРОСЛИХ: ГЛОБАЛЬНИЙ ТРЕНД Й СУСПІЛЬНА ПОТРЕБА. ОСВІТА ДОРОСЛИХ: ТЕОРІЯ, ДОСВІД, ПЕРСПЕКТИВИ, 28(2), 22-34. https://doi.org/10.35387/od.2(28).2025.22-34
Розділ
ТЕОРЕТИЧНІ, МЕТОДОЛОГІЧНІ ЗАСАДИ РОЗВИТКУ ОСВІТИ ДОРОСЛИХ